脉脉发布年度人才报告，AI产品经理岗位量增幅369%

  12月12日，脉脉高聘发布《2025年度人才迁徙报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2025年1-10月，新经济行业整体人才供需比升至2.23。但从2025年6月开始，每月新经济行业整体新发岗位量超去年同期，招聘市场逐渐回暖，AI岗位量爆发式增长。2025年1-10月，新发AI岗位量同比攀升543%，9月单月同比增幅超过11倍。

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  从不同城市新发岗位量来看，北京、上海、深圳、杭州、广州继续稳居前五。

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  2025年1-10⽉，算法工程师、⼤模型算法位居新发岗位量最多的岗位榜第一、第⼆位。AI产品经理、⼤模型算法、机器⼈算法位列新发岗位量增幅的Top3。⾼性能计算⼯程师以⼈才供需⽐0.31成为人才最紧缺的岗位，相当于每3个岗位争夺1名求职者。SLAM算法紧随其后，供需⽐为0.38。

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  高薪岗位TOP20的平均月薪均超过6万元，AI研发岗占据大半。其中，AI科学家平均月薪突破12.7万元。同时，“AI”带来的薪资溢价十分显著：AIGC算法工程师平均薪资较普通算法工程师高出近18%，AI产品经理比普通产品经理高出20%。

  从企业角度来看，字节跳动的新发岗位量在整体人才招聘和AI人才招聘中均领先。追觅成为2025年1-10月新发岗位量增幅最多的企业，增幅超过300%。⼩鹏汽⻋的新发岗位AI渗透率达19.32%位列第一，相当于每新发5个岗位就有1个与AI相关。

  目前，AI工具已经成为职场人工作标配。超过九成的职场人已经在工作中使用AI工具，相较2024年的69.99%增⻓明显。